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Petit rappel des faits
Une hôtesse de caisse de Carrefour Market Lezoux (63 puy de dôme), militante à notre syndicat, s'est vu notifier un licenciement pour faute grave le 19 novembre 2011.
Les griefs retenus contre elle relèvent de la pure fantaisie !
En effet, l'employeur lui reproche simplement d'avoir fait une remarque indélicate envers un client !
... Mais quelle est la faute si grave et impardonnable qu'elle aurait commise ?
La salariée aurait simplement fait remarquer à une cliente le 17 septembre que son tee-shirt était à l'envers !!!! Bilan 1mois et 2 jours apres , 22 jours de mise à pied suivi d'un licenciement pour faute grave relative à cette banale constatation !
Un tel grief aurait rendu impossible le maintien du salarié dans l'entreprise ?
Les griefs retenus contre elle relèvent de la pure fantaisie !
En effet, l'employeur lui reproche simplement d'avoir fait une remarque indélicate envers un client !
... Mais quelle est la faute si grave et impardonnable qu'elle aurait commise ?
La salariée aurait simplement fait remarquer à une cliente le 17 septembre que son tee-shirt était à l'envers !!!! Bilan 1mois et 2 jours apres , 22 jours de mise à pied suivi d'un licenciement pour faute grave relative à cette banale constatation !
Un tel grief aurait rendu impossible le maintien du salarié dans l'entreprise ?
Il faut reconnaître que Julie a considérablement outrepassé ses fonctions de simple caissière avec un tel propos, et a causé un réel préjudice financier et vital au groupe CARREFOUR. Conserver Julie à son poste, voir même lui confier un autre poste aurait incontestablement fait chuter le cours de l'action du groupe ARNAULT au CAC 40 !!!!
ET oui mais Julie est militante CGT
Elle a fait toutes les grèves contre les retraites, elle a permis l'obtention des tickets restaurants avec l aide de la CGT en mai et juin pendant les grèves et la majoration du paiement des heures sup etc....
Le 15 décembre 2011 nous nous sommes tous retrouvés au tribunal des prud homme pour le référé afin de réclamer sa réintégration :bilan 50/50.
Nouvelle convocation le 31 janvier 2012 à 14h en départage*
A suivre....
*Le départage intervient en cas d'égalité des votes. Dans ce cas, les parties sont entendues à nouveau mais avec le renfort d'un juge du tribunal d'instance. Son vote vient départager les conseillers
