Pourquoi la Cgt ne signe que les accords favorables aux salariés.

La campagne électorale touche à sa fin. Vous avez entendu tout et n’importe quoi. Les autres syndicats désinforment les salariés en répandant des ragots et des mensonges sur la CGT.
Contrairement à eux, lorsque nous leur faisons des reproches, nous l’écrivons dans des tracts. Eux ne le font que par voix orale. N’écoutez pas leurs mensonges et leurs ragots car si ce qu’ils vous disaient étaient vrais, ils n’auraient pas peur de l’écrire dans des tracts.
Un des reproches fait à la Cgt (et que la direction se fait un plaisir de relayer auprès des salariés) est : « la Cgt ne signe jamais rien et avec elle on obtiendrait rien »
A chaque élection, ils ressortent cet argument pour essayer de discréditer la CGT et à chaque élection ils échouent. Effectivement, les salariés qui ne laissent pas manipuler et se renseignent un minimum, ne sont pas dupes et savent pourquoi la Cgt ne signent pas certains accords.
La Cgt n’a pas signé certains accords au rabais. Non seulement, nous le revendiquons, mais en plus nous en sommes fiers car contrairement à ceux qui ont signé, nous ne sommes pas responsables de la baisse de pouvoir d’achat et de la dégradation des conditions de travail.

La Cgt n’a pas signé l’accord sur la participation. Comment un syndicat peut il signer un accord qui divise par 2 la participation alors que le groupe multiplie son bénéfice par 3 avec 1,23 milliard d’€ de bénéfice

La Cgt n’a pas signé l’accord sur les salaires. Comment peut-on signer un accord dans lequel:

. L’augmentation de salaire pour les salariés au dessus de la grille n’est que de 1% en mars (ce qui ne fait même pas 1% sur l’année)
. La revalorisation des contrats est soumise au chantage de signer un avenant obligeant à la poly-activité. Les contrats à 30 h ne se verront pas proposer d’augmentation de contrat.
. Il n’y a aucune reconnaissance de l’ancienneté sous forme de prime
. les salariés de CSF ont des salaires et des avantages inférieurs à ceux des Hypers Carrefour :

Différences à l’année :

2B - 1048,24€

3B -1037,74€

4A -1536,12€

4B -1983,84€

4C -1805,52€
. la prime de vacance d’un demi-mois de salaire obtenue pour les Hypers au bout de trois mois d’ancienneté contre 6 ans pour Carrefour Market.
. Un complément de prime de vacance dont le plafond a été revalorisé à 1518€, dont les salariés des Hypers bénéficient, mais que la direction, lors des négociations, a refusé de donner aux salariés de Carrefour Market
. La prime de fin d’année appelée 13ème mois qui est calculée au prorata pour les Hypers au bout de trois mois d’ancienneté alors que chez Carrefour Market si vous êtes embauchés le 3 janvier ou si vous quittez l’entreprise avant la fin de l’année, vous n’y avez pas droit !
 
La Cgt n’a pas signé l’accord sur l’intéressement collectif. Comment un syndicat peut il signer un accord dans lequel les critères et les objectifs sont inatteignables et très loin des 1100€ possibles. La Cgt a réclamé des critères nationaux et des objectifs moins ambitieux qui permettraient aux salariés d’avoir une chance de toucher 1100€, ce qui n’est pas le cas aujourd’hui.

Nous pourrions énumérer tous les accords et vous dire pourquoi la Cgt ne les a pas signer.
Contrairement, à ce que certains veulent laisser croire, lorsque la Cgt ne signe pas c’est qu’elle a es raisons qui sont partagées par les salariés.

Pour preuve la Cgt a été le seul syndicat a demandé, par un sondage, si les salariés voulaient signer l’accord sur les salaires. La majorité des salariés ont refusé que l’on signe à cause des salaires trop faibles qui ne leur permettent plus de vivre dignement.
Par soumission à la direction, les autres syndicats signent plus vite que leur ombre des accords où il n’y a que des miettes. Ils font croire que s’ils ne signaient pas il n’y aurait rien. C’est faux.

Effectivement, comme en 2011, lorsque la Cgt a obtenu les tickets restaurant par les grèves, la direction a été obligé de rouvrir les négociations. Si au lieu de défendre les intérêts de la direction, tous ces syndicats s’alliait à la Cgt et si les syndicats se battaient tous ensemble, la direction serait obligé de proposer des accords dignes de ce nom !

DEMAIN VOTEZ CGT DANS VOS MAGASINS