/image%2F1034836%2F20171116%2Fob_128102_soleil.png)
LAMENTABLE ! FO, la CFTC et la CFDT signent l’accord
Alors qu’ils l’ont dénoncé tout au long de la négociation !
Si ce n’était pas si grave, on en rirait presque !
2,2% pour les niveaux B au 1er Mars soit en réalité 1,83% sur l’année
1,5% pour les niveaux A au 1er mars, soit en réalité 1,25% sur l’année
Comment des organisations syndicales dignes de ce nom peuvent signer un accord qu’elles n’ont cessé de critiquer ?
La Cgt a été la seule organisation syndicale à demander la réouverture des négociations. A cause des syndicats qui signent plus vite que leur ombre, la direction va avoir tous les arguments pour refuser cette réouverture en prétextant que 3 syndicats ont signé l’accord !
La Cgt n’est pas complice du petit jeu de la direction et des autres syndicats qui font semblant de ne pas être d’accord, pour au final, signer les accords !
Toutes ces signatures complaisantes ne sont pas sans relation avec les élections qui approchent en Avril 2013 !
La Cgt n’agit pas et n’agira pas en fonction des « soutiens » ou non qui lui seront apportés lors de ces futures élections !
La Cgt est le seul syndicat qui agit réellement sur le terrain pour les salariés, par des actes en adéquation avec son discours !
Contrairement à d’autres, la Cgt n’a pas un discours pour la direction et un discours pour les salariés !
Pour le départ du PDG de Carrefour et l’arrivée du nouveau, la direction n’a pas hésité à lâcher les millions d’euros. CSFF a bénéficié en 2011 de 61 millions d’euros d’allégement
Par contre pour les salariés ont « a le droit » à une augmentation de salaire minable, pas d’augmentation de la valeur des titres restaurant, rien pour récompenser l’ancienneté et un refus de mettre en place la subrogation comme dans les Hypers !
Tant que des salariés voteront pour des syndicats qui acceptent ces injustices en signant des accords défavorables, la direction continuera sa politique qui mène de plus en plus de salariés dans la précarité !
Ces syndicats affirment qu’ils ont pris l’avis des salariés avant de signer cet accord….y croyez vous ?.......vous ont-ils consulté ?
